Vernetzung von Wissen durch Social Software
Zwischendurch mal ein Veranstaltungshinweis:
Social Software und „Web 2.0″: Semantic Wikis, Social Tagging und eLearning 2.0
eine Veranstaltung der Semantic Web School am 18.6.2007
Henne oder Ei?
Was war zuerst: Henne oder Ei? Wissen oder IT System?
Scheinbar eh alles klar. Wissen war zuerst da. Naja nicht ganz. Denn was ist z.b. wenn jemand neu in eine Firma kommt – mit bestehendem Softwaresystem oder wenn eine neue Idee, neuer Bedarf neues Konzept entwickelt wird. Der Rechner und ev. Systeme dahinter sind schon da. Oder es benötigt die Entwicklung eines solchen Systems.
Naja also doch Henne oder Ei? Sie beeinflussen einander. IT wirkt ins Denken in die Kreativität. Sie halten grade eine der wunderbaren Werbezettel eines kleinen Unternehmens in der Hand? Wer den Softwaremarkt kennt, kann Ihnen auch gleich sagen mit welcher Software das gemacht wurde.
Das Schaubild oben entstand übrigens mit Vym – mehr dazu unter meinem Posting zu Visualisierung. Übrigens spiegelt sich die Struktur des Mindmaps oben auch in der Tagcloud des Blogs hier wieder.
Es ist jedenfalls ein entscheidender Punkt welche Kriterien und Faktoren bei der neuen Einführung eines KM Systems berücksichtigt werden und vor allem wie der Implementations-Prozess designed wird.
KM Systems – Übersicht
Quelle Grafik: Gronau, N. et al. (2005) Anwendungen und Systeme für das Wissensmanagement . Berlin S 31
Systeme sind modulare Softwarepakete, die verschiedene Funktionalitäten bündeln und für den entsprechenden Verwendungszweck zusammenführen. Für UserInnen ist die modulare Zusammensetzung oftmals nicht mehr als solche erkennbar.
Eine mögliche Kategorisierung wäre nach Gronau:
* Dokumentmanagementsysteme (DMS)
* Content Managementsysteme (CMS)
* Learning Managementsysteme (LMS)
* Groupware (GW)
* Portalsoftware
Skill Management
Quelle Grafik: Gronau, N. et al. (2005) Anwendungen und Systeme für das Wissensmanagement . Berlin S62
Expertensuche und Skill Management sind zwei Hauptfunktionalitäten der Orientierungstools. Vergleichbar mit Gelben Seiten. Es geht darum möglichst rasch jene Kontakte und Personen zu finden, die optimale Skills für die vorliegende Aufgabe mitbringen. Diese Instrumente unterstützen auch die Personalentwicklung, da damit firmeninterne Defizite aufgedeckt werden können und Schulungen und Fortbildungen genauer geplant werden können.
Weitere Infos zu Skill Management: Semantic Web School
Web 2.0 Applikationen wie z.B. Xing bieten ebenfalls Möglichkeiten zur Unterstützung
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